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念好“实字经” 激活年轻干部“一池春水” | 中船九院召开优秀年轻干部交流锻炼汇报会
发布时间:2021/6/10 13:24:59 [返回]
 

近年来,中船九院党委贯彻落实新时代党的组织路线,不断探索年轻干部培养机制,创新培养手段,搭建成才平台,出实招、下真功,激活年轻干部“一池春水”,为公司高质量发展注入创业动力、创新活力、创造活力。日,公司党委召优秀年轻干部交流锻炼汇报会,了解年轻干部思想、学习和工作情况,提供相互交流、借鉴和启发的平台。公司党委副书记、总经理孙伟军,党委委员、副总经理王琦参加会议,俞梅欣、蔡君、顾健超、刘博、彭涛等四位参加挂职、兼职的年轻同志作交流汇报。人力资源部主任王后军主持会议。

 

座谈会上,四名年轻同志围绕思想认识、学习体会、取得成果、努力方向等方面进行汇报,分享挂职、兼职期间的所想所思所悟。他们表示,通过这次挂职、兼职,不仅开阔了视野、拓展了思路、增长了才干,而且在履职新岗位、兼顾本职工作中提升了抓主要矛盾和驾驭全局的能力。他们中间既有前往机关、政府部门脱产挂职的同志,也有下沉项目组、生产部门的兼职同志,大家纷纷表示,十分珍惜这次锻炼机会,在提升自身能力素质的同时,也充分利用这次机会,为公司的业务经营谋求合作新机遇,更好服务基层一线、生产部门发挥了桥梁纽带作用。

 

听取与会年轻干部发言后,孙伟军、王琦对大家履职情况给予肯定,并交流思想,提出要求。一是要讲政治品质。政治忠诚是首要政治底色,年轻干部要当好公司高质量发展的接棒人,坚守对党绝对忠诚的政治品格,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢信仰之基,经得起风浪考验,扛起责任担当。二是要有工作激情。年轻干部要有积极向上的精神风貌,保持干事创业的激情和韧劲,主动尽职履职,丰富人生阅历,提高综合能力。三是要有创新精神。创新是引领发展的第一动力,年轻干部要勇于突破传统的桎梏,解放思想,锤炼前瞻性思维,学会系统性思考,把自己培养成复合型人才。孙伟军指出,公司的发展与职工个个人发展相辅相成,希望年轻干部能在公司搭建的平台上充分展示能力,体现价值,为公司“三+二”战略布局和“两个坚持”战略添砖加瓦。

 
 
 
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